Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) Book PDF, ePub eBook

Join our eBook service for unlimited books & audiobooks. Get a free 7 day subscription! ↓↓↓↓↓


Book Descriptions:
Diplomarbeit aus dem Jahr 1987 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die offensichtliche Untervertretung weiblicher Führungskräfte und deren zögernde
Eingliederung in Spitzenpositionen (Delhees, 1987, Sp. 753), so muss man sich fragen, worin die
Gründe solcher Unterrepräsentanz zu finden sind. Dazu bieten sich folgende Argumente an:
1. Frauen können nicht führen:
Fraglich ist hier, inwieweit die Vorurteile, wie zum einen das geschlechtsstereotypische Bild von typisch
weiblichen Eigenschaften z.B. empfindsam, anlehnungsbedürftig, beeinflussbar (Delhees, 1987,
Sp. 754) und zum anderen übertriebenen Vorstellungen über diejenigen Frauen, die sich durchsetzen
konnten (vgl. Fischer/Schwarzer, 1986, S. 176: ‚hässlicher Besen im Nadelstreifenkostüm’), die Frauen
als ineffiziente Führungspersonen gegenüber Männern erscheinen lassen, zutreffend sind oder nicht.
2. Frauen wollen nicht führen:
Hierzu ist es notwendig, zu analysieren, ob Frauen weniger als Männer an Führungspositionen interessiert
sind oder ob Mechanismen existieren, die Frauen sich gegen eine Karriere entscheiden lassen,
wobei die Frage zu beantworten ist, welcher Art und welchen Ausmaßes diese Mechanismen sind.
3. Frauen werden keine Möglichkeitengeboten,
in Spitzenpositionen aufzurücken
Diese Theorie, dass Frauen nicht ‚gelassen werden’, vertreten vor allem Frauen selbst, indem sie davon
ausgehen, dass die beiden vorherigen Fragen positiv beantwortet werden können, d.h. sowohl
führungseignungsmäßig als auch führungsbereitschaftsmäßig sind weibliche Personalressourcen vorhanden,
doch diese qualifizierten Frauen besitzen keine Aufstiegsgelegenheiten.
Vorliegende Untersuchung wird somit in induktiver Form analysieren, ob und auf welche Weise führungseignungsmäßige,
weibliche Personalressourcen bestehen, indem denkbare Erklärungen bisheriger
Untervertretung weiblicher Führungskräfte diskutiert und untersucht werden.[...]

Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) by Barbara Braehmer

From reader reviews:

Bobby Griffin:

Within other case, little men and women like to read book Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition). You can choose the best book if you appreciate reading a book. As long as we know about how is important any book Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition). You can add know-how and of course you can around the world by way of a book. Absolutely right, mainly because from book you can understand everything! From your country until foreign or abroad you may be known. About simple matter until wonderful thing you can know that. In this era, we can open a book or maybe searching by internet gadget. It is called e-book. You can use it when you feel bored stiff to go to the library. Let's learn.

William Meadows:

This Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) book is simply not ordinary book, you have after that it the world is in your hands. The benefit you receive by reading this book is actually information inside this guide incredible fresh, you will get info which is getting deeper an individual read a lot of information you will get. This particular Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) without we know teach the one who studying it become critical in contemplating and analyzing. Don't become worry Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) can bring whenever you are and not make your bag space or bookshelves' turn into full because you can have it inside your lovely laptop even cellphone. This Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) having good arrangement in word and layout, so you will not experience uninterested in reading.

Breanne Gardner:

Often the book Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) will bring one to the new experience of reading a new book. The author style to spell out the idea is very unique. In case you try to find new book to see, this book very acceptable to you. The book Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) is much recommended to you you just read. You can also get the e-book through the official web site, so you can quickly to read the book.

Annette Dixon:

As we know that book is very important thing to add our expertise for everything. By a book we can know everything we really wish for. A book is a range of written, printed, illustrated as well as blank sheet. Every year has been exactly added. This publication Frauen gehen in Führung: Eine Analyse ungenutzter personeller Ressourcen (German Edition) was filled with regards to science. Spend your free time to add your knowledge about your scientific disciplines competence. Some people has several feel when they reading a new book. If you know how big advantage of a book, you can sense enjoy to read a book. In the modern era like today, many ways to get book you wanted.